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法律法規(guī)匯編 編號127.董事會試點中央企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)
責編:李曉燕 發(fā)布時間:2024-09-02 15:26:03 瀏覽次數(shù):

(國資發(fā)干二〔2009〕301號)


   各董事會試點中央企業(yè):
  
   為進一步加強董事會試點中央企業(yè)外部董事隊伍建設,促進董事會規(guī)范有效運作,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有獨資公司董事會試點企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》等有關法律、法規(guī)和規(guī)定,我們制定了《董事會試點中央企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

                                                                                                                                    國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
                                                                                                                                           二〇〇九年十月十三日

董事會試點中央企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)

第一章 總則
  
   第一條 為適應深化國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的要求,建立規(guī)范的公司治理結構,加強對董事會試點中央企業(yè)專職外部董事的管理,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有獨資公司董事會試點企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》等有關法律、法規(guī)和規(guī)定,制定本辦法。
  
   第二條 本辦法適用于國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱國資委)履行出資人職責的董事會試點中央企業(yè)(以下簡稱董事會試點企業(yè))。
  
   第三條 本辦法所稱專職外部董事,是指國資委任命、聘用的在董事會試點企業(yè)專門擔任外部董事的人員。專職外部董事在任期內,不在任職企業(yè)擔任其他職務,不在任職企業(yè)以外的其他單位任職。
  
   第四條 專職外部董事管理遵循以下原則:
  
  (一)社會認可、出資人認可原則;
  
  (二)專業(yè)、專管、專職、專用原則;
  
  (三)權利與責任統(tǒng)一、激勵與約束并重原則;
  
  (四)依法管理原則。

第二章 管理方式
  
   第五條 專職外部董事職務列入國資委黨委管理的企業(yè)領導人員職務名稱表,按照現(xiàn)職中央企業(yè)負責人進行管理。
  
   第六條 專職外部董事在閱讀文件、參加相關會議和活動等方面享有與中央企業(yè)負責人相同的政治待遇。
  
   第七條 專職外部董事的選聘、評價、激勵、培訓等由國資委負責。
  
   第八條 專職外部董事的日常管理和服務,由國資委委托有關機構負責(以下簡稱受委托機構)。受委托機構設立專職外部董事工作部門,負責保障專職外部董事的辦公條件、建立履職臺帳、管理工作檔案、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、傳遞文件、組織黨員活動等事項,并協(xié)助國資委有關廳局做好相關工作。
  
   第九條 建立專職外部董事報告工作制度。專職外部董事每半年向國資委報告一次工作,重大事項及時報告。

第三章 任職條件
  
   第十條 專職外部董事應當具備下列基本條件:
  
  (一)具有較高的政治素質,遵紀守法,誠信勤勉,職業(yè)信譽良好;
  
  (二)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī),熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況;
  
  (三)具有較強的決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力;
  
  (四)具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關工作經(jīng)驗,或具有戰(zhàn)略管理、資本運營、法律等某一方面的專長,并取得良好工作業(yè)績;
  
  (五)初次任職年齡一般不超過55周歲;
  
  (六)一般具有大學本科及以上學歷或相關專業(yè)高級職稱;
  
  (七)具有良好的心理素質,身體健康;
  
  (八)公司法和公司章程規(guī)定的其他條件。

第四章 選拔和聘用
  
   第十一條 專職外部董事的選拔是指通過組織推薦等方式選擇符合條件的人員,由國資委任命或聘任為專職外部董事。
  
   專職外部董事的聘用是指根據(jù)董事會試點企業(yè)董事會結構需求,從專職外部董事中選擇合適人員,由國資委聘用為董事會試點企業(yè)的外部董事。
  
   第十二條 組織推薦一般經(jīng)過下列程序:
  
  (一)溝通醞釀人選;
  
  (二)確定考察對象;
  
  (三)與考察對象就外部董事的職責、權利和義務等相關事項進行溝通,聽取意見;
  
  (四)組織考察;
  
  (五)征求有關方面意見;
  
  (六)提出建議人選;
  
  (七)提交國資委黨委會議討論決定;
  
  (八)辦理任用手續(xù)。
  
   第十三條 聘用專職外部董事一般經(jīng)過下列程序:
  
  (一)對董事會試點企業(yè)董事會進行結構分析,提出專職外部董事需求;
  
  (二)按照董事會試點企業(yè)董事會需求,考慮專職外部董事的專業(yè)結構等因素,提出建議人選;
  
  (三)提交國資委黨委會議討論決定;
  
  (四)辦理聘用手續(xù)(推薦到股份公司擔任董事的,需要按照規(guī)定履行相關法律程序)。
  
   第十四條 專職外部董事在董事會試點企業(yè)任職實行任期制,在同一企業(yè)任職時間最長不超過6年。

第五章 評價和薪酬
  
   第十五條 專職外部董事的評價實行年度評價與任期評價相結合,按照《董事會試點中央企業(yè)董事會、董事評價辦法(試行)》執(zhí)行。
  
   第十六條 專職外部董事的薪酬標準由國資委制定。
  
   第十七條 專職外部董事薪酬由基本薪酬、評價薪酬、中長期激勵等部分構成。
  
   第十八條 專職外部董事的基本薪酬每三年(與中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核任期相同)核定一次?;拘匠臧丛轮Ц?。
  
   第十九條 專職外部董事評價薪酬和中長期激勵辦法另行制定。
  
   第二十條 專職外部董事的薪酬為稅前收入,應依法繳納個人所得稅。專職外部董事薪酬由國資委支付。
  
   第二十一條 受委托機構每年根據(jù)專職外部董事薪酬管理辦法擬訂專職外部董事薪酬方案,報國資委審核后兌現(xiàn)。

第六章 退出
  
   第二十二條 專職外部董事有下列情形之一的,予以免職(解聘):
  
  (一)達到任職年齡界限的;
  
  (二)年度評價或任期評價結果為不稱職,或者連續(xù)兩個年度評價結果為基本稱職的;
  
  (三)履職過程中對國資委或任職公司有不誠信行為的;
  
  (四)因董事會決策失誤導致公司利益受到重大損失,本人未投反對票的;
  
  (五)因健康原因長期不能堅持正常工作的;
  
  (六)交流擔任中央企業(yè)負責人職務的;
  
  (七)因其他原因需要免職的。
  
   第二十三條 專職外部董事提出辭職的,按程序批準后辦理辭職手續(xù)。未批準前,專職外部董事應當繼續(xù)履行職責。

第七章 附則
  
   第二十四條 專職外部董事管理的其他事項,按照《國有獨資公司董事會試點企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》執(zhí)行。
  
   第二十五條 本辦法自公布之日起施行。